MEDICINA DEL LAVORO
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di porre in essere tutte le misure idonee a prevenire infortuni o malattie professionali dei propri lavoratori e di tutte quelle persone che a vario titolo operano presso la propria realtà lavorativa.
Con la sorveglianza sanitaria preventiva e periodica il Medico competente (specialista in medicina del lavoro) rilascia al Datore di lavoro un giudizio di idoneità alla mansione necessario al lavoratore per poter svolgere la mansione alla quale è stato adibito.
Il medico competente è un professionista che deve essere nominato dal Datore di Lavoro. Può essere un consulente esterno o in alcuni casi, soprattutto nelle Realtà Aziendali più grandi, può essere un dipendente del datore di lavoro.
La medicina del lavoro ha come obiettivo quello di migliorare le capacità lavorative dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria e nello stesso tempo deve contribuire alla realizzazione e al mantenimento di un ambiente di lavoro salubre e sicuro per tutti. Tenendo in costante controllo lo stato di salute dei lavoratori promuove l’adattamento del lavoro alle singole capacità dei lavoratori.
L’area di competenza della medicina del Lavoro è molto vasta e articolata. Si va dalla prevenzione di tutte le anomalie e alterazioni connesse alla specifica attività svolta, agli infortuni su lavoro e alle patologie correlate al lavoro o meglio quelle patologie per le quali si riscontra un nesso eziologico tra patologia manifestatasi e attività svolta dal lavoratore.
Per quanto sopra esposto il medico del lavoro non è solo quella figura professionale specializzata che effettua le visite mediche dei lavoratori per verificarne l’IDONEITA’ ALLA MANSIONE ma è un professionista qualificato che partecipa attivamente alla realizzazione di un sistema di sicurezza aziendale pratico ed efficiente.
La medicina del lavoro si pone quindi i seguenti obiettivi:
- Garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori in qualsiasi contesto essi siano impiegati.
- Garantire ambienti di lavoro idonei e compatibili con le esigenze di sicurezza e salute.
- Migliorare la produttività delle imprese promuovendo una cultura della sicurezza e del lavoro che non abbia come unico scopo quello del raggiungimento del benessere fisico ma soprattutto si ponga come traguardo finale il benessere psico-fisico dei lavoratori e dei loro Responsabili.
RFM Servizi e Sicurezza può contare sulla collaborazione di alcuni medici specializzati in medicina del lavoro con i quali si è instaurato un rapporto consolidato che dura da molti anni.
La possibilità di poter offrire alla Nostra clientela anche la gestione della medicina sul lavoro e la conseguente collaborazione con medici competenti con i quali abbiamo costanti rapporti di collaborazione sinergica che si concretizza nelle attività di valutazione dei rischi aziendali, nella scelta ponderata delle misure di prevenzione e protezione da adottare e nella predisposizione dei programmi di formazione interni, ci consente di erogare un servizio consapevole di quelle che sono le reali esigenze dell’azienda e di ridurre i tempi di realizzazione con conseguente riduzione dei costi.
Di seguito si riporta un elenco dei servizi di Medicina del Lavoro che siamo in grado di offrire ai nostri clienti:
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L’Individuazione e nomina del Medico del lavoro competente ai sensi del D. Lgs. 81/08;
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I Sopralluoghi negli ambienti di lavoro da parte del medico del lavoro competente;
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La Redazione del piano di sorveglianza sanitaria nei casi previsti;
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Le Visite mediche periodiche e rilascio dei relativi giudizi di idoneità alla mansione;
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Le Analisi cliniche tossicologiche;
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Le Analisi cliniche ematologiche;
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Le Visite oculistiche;
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Le Misure audiometriche;
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Le Misure spirometriche;
Elevata professionalità, efficienza, organizzazione, etica individuale, disponibilità alla cooperazione in gruppo, aggiornamento continuo: sono questi i principi che ispirano l’operato quotidiano del personale altamente qualificato che collabora costantemente con RFM Servizi e Sicurezza.
